内蒙古工业大学轻工与纺织学院2026年度人才引进公告
一、学院简介
轻工与纺织学院成立于2004年，是内蒙古自治区唯一的纺织服装轻工类专业学院。现有纺织工程、功能材料、服装设计与工程、服装与服饰设计四个本科专业，拥有复合材料博士点、纺织工程与设计学硕士学位授权点。纺织工程专业通过中国工程教育专业认证。目前专任教师56人，其中高级职称20人、博士学位教师28人、研究生导师26人；已形成一支以青年教师为主力，博士化程度不断提高、教学及科研能力稳步增强的高水平师资队伍。
学院拥有省部级重点实验室2个、科普基地3个。教学、科研仪器设备总值2500余万元，实验室面积约3500 m2。近五年教师承担国家类基金项目6项、省部级以上项目80余项，发表高水平论文300多篇，授权发明专利30余项，编著教材或专著10余部，横纵向累计科研经费突破1000万元。
二、需求计划
1.学院引进人才范围
（1）教授及省部级以上重点人才或团队；主持国家级项目的优秀人员；
（2）年龄不超40周岁的博士后、博士学位获得者：
① A档：具有国内一流高校、海外排名前300高校或同水平科研院所的博士、博士后经历，具有良好的科研创新能力和科研潜质；发表中科院大类分区一区论文3篇；或与前述水平相当的青年创新人才。
② B档：具有国内外知名高校、海外排名前500高校或同水平科研院所的博士、博士后经历，具有承担教学科研和学生培养工作的能力，业绩成果好，发展潜力较大；发表一区论文2篇，或一区论文1篇及二区论文2篇；或与前述水平相当的青年创新人才。
③ C档：需具有国内知名高校、海外排名前500高校或同水平科研院所的博士经历，有一定的教学科研潜力，课程教学能力突出，从事教学科研培养潜力大；发表二区论文2篇；或在本学科领域取得其他相当水平的科研成果。
④ D档：需具有国内知名高校、海外排名前500高校或科研院所的博士经历，教学能力较强，教学效果好，具有一定的科研能力；发表四区以上论文3篇，或在本学科领域取得其他相当水平的科研成果。
2.专业范围
纺织科学与工程（0821）、纺织工程（085604）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）、设计学（1305）、美术学（1304）、艺术学（1301）、设计学（1403 ）、中国少数民族艺术（030405）。
补充说明：设计学研究方向为服装史论、服装与服饰设计等。美术学研究方向为服装美术绘画、服装文物保护与修复等。艺术学研究方向为服饰美术、文化与设计等。材料科学与工程研究方向须为光电磁或生医功能智能聚合物材料、功能纤维及高性能纤维制备等与高分子材料相关的研究。化学工程与技术研究方向须为染料化学、染整助剂、纺织品功能整理、功能性聚合物材料、纺织材料表面改性或纺织品印花与染色加工。材料与化工专业研究方向为纤维或纺织材料加工应用。本科专业为高分子材料与工程优先考虑。
三、待遇与服务
1.第（1）类人才，采取一事一议的方式协商引进；给予税前80-500万元的安家费；理工科领域给予30-200万元的科研启动金，人文社科领域给予15-80万元的科研启动金；3年内享受税前30-260万元的年薪。
2.第（2）类人才待遇如下：
① A档：给予税前60万元的安家费，理工科领域给予不低于20万元的科研启动金，人文社科领域给予不低于10万元的科研启动金；3年内享受不低于副教授一级的岗位绩效。支持成为博士生导师并优先保证博士生招生。对于个别发展潜力巨大的急需人才，也可采取“一事一议”的方式协商相关待遇。
② B档：给予税前40万元的安家费，理工科领域给予15万元的科研启动金，人文社科领域给予10万元的科研启动金；3年内享受不低于副教授二级的岗位绩效。
③ C档：给予税前25万元的安家费，理工科领域给予10万元的科研启动金，人文社科领域给予5万元的科研启动金；3年内享受副教授三级的岗位绩效。
④ D档：给予税前10万元的安家费；享受讲师一级的岗位绩效。
3. 引进人才的安家费分两次发放，入职一年内发放60%，剩余部分第二年发放；科研启动金（团队建设经费），根据项目实施需要分期拨付到账，也可按资助额度一次性拨付到账。对于引进第（1）类人才的配偶，根据人才类别及配偶相关情况，协助安置到属地或学校工作。
四、面试
面试方式：线上线下相结合，学校专家集体评议。
面试时间：每月集中面试一次。
五、联系人与联系方式
有意者提交个人电子简历至联系人邮箱，欢迎电话咨询。
联系人：麻院长，mawenxiao1978@hotmail.com
联系电话：0471-3601409 ；学院网址：http://qf.imut.edu.cn/
