本报告根据《教育部办公厅关于全面推进高校信息公开做好信息公开学年报告工作的通知》（教办厅函〔2018〕80号）及学校通知要求，结合学院2017－2018学年信息公开工作开展情况编制。报告包括工作概述、主动公开情况、存在的问题和改进措施等，本报告中所列数据的统计期间自2017年9月1日起至2018年8月31日止。
一、工作概述
2017－2018学年，学院持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入领会学习党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部全面推进教育公开的总体安排，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，深入推进信息公开工作。对照教育部《高等学校信息公开事项清单》内容，不断完善规章制度，加强信息公开宣传力度，通过多种渠道、多平台发布信息，力求办学信息公开化、透明化、公正化，扎实做好信息公开工作。
（一）制度建设方面。一是梳理了学院各项规章制度，建立了“轻工与纺织学院规章制度废改立计划”台账，对学院党建、教学、科研、人事管理、实验室管理、学生工作等多方面的工作制度进行梳理，召开了党政联席会议，讨论研究拟“废改立”的规章制度，并对修订和完善规章制度工作进行了分工；二是制定了《轻工与纺织学院职权目录》《轻工与纺织学院岗位风险分析和防控措施》廉政风险防控流程图，以制度机制建设为保障，着力构建学院惩治和预防腐败体系，进一步深化了院务公开制度，强化权利在阳光下运行。
（二）推动《清单》落实情况。对照《高等学校信息公开事项清单》，对《清单》中规定的10个方面信息进行明确设定，切实做到公开的尽数公开。对就业信息、物资采购、绩效工资、职称评聘、评奖评优等与师生员工切身利益的事项进行重点公开，其中就业信息在学院网站公开，物资采购、财务工作报告、绩效工资、职称评聘、评奖评优等在学院教代会、全院大会、学院公示栏等公开。在公开方式上，坚持传统媒体与网络新媒体结合，各有侧重，互相补充。传统媒体方面，利用院级文件、各类纸质材料、各类会议、宣传栏、公示栏等及时公开信息；网络新媒体方面，以校园门户网站、轻纺传媒、学院网站、学院微信群、QQ群等，及时公开信息、发布工作动态、推送相关信息。
二、主动公开情况
2017-2018学年，学院通过各种渠道及时主动发布各类信息，特别围绕学年党政工作要点、工作总结、学科专业建设、科研及产学研合作、干部任免、人才招聘、职称评聘、物资采购、师生各类评选评奖等涉及学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项主动发布信息。在重点领域信息公开情况如下：
1.基本信息
（1）办学规模。在学院网页主页“学院概况”栏目中开设“学院简介”版块，涵盖各专业介绍、师资结构、人才培养目标、在校生情况、就业前景等信息。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/xygk.htm
（2）学院领导班子分工、学院组织机构。在学院网页主页“学院概况”栏目中开设“学院党总支”“领导班子”“组织机构”版块，内容涵盖学院党总支组成、领导班子工作分工、学院组织机构信息。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/xygk/ydzz.htm
（3）学年工作计划及重点工作。通过会议、文件、办公自动化“轻工与纺织学院空间”等形式进行公开。网址链接：http://oa.imut.edu.cn/seeyon/main.do?method=main
2.财务信息。按照有关规定，学院严格执行向教职工代表大会报告学年重心下移经费使用情况，学年预算编制等重要信息通过党政联席会议及时公开，重心下移经费按工作性质分类授权给相关系、办、中心负责人，被授权人可在财务管理系统中查询经费支出与使用情况。
3.人事师资信息
（1）岗位设置管理与聘用办法。根据学校人事处《内蒙古工业大学岗位设置与聘任实施办法》组织开展岗位聘用工作，制定《事业单位岗位说明书》与学院聘任程序与办法，经学院党政联席会议通过，在学院公示栏进行公示，上报学校人事处备案。
（2）科级干部任免。根据《内蒙古工业大学新一轮科级领导干部聘任工作实施方案》组织开展科级干部聘任与任免工作，经学院党政联席会议通过，在学院公示栏进行公示，上报学校组织部和人事处备案。
4.教学质量信息
（1）专业设置
学院主页开设“本科生教育”版块，该版块列有学院专业设置相关专业名单，并对学院下设纺织工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、轻化工程和印刷工程五个专业，分设版块进行详细介绍，及时专题发布各专业最新动态等相关信息。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/bksjy.htm
（2）学院开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例。
学院对各专业课程设置及培养方案进行审核，并将相关信息提交到学校教务处，教务处对学院下设专业的课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例等信息，通过人才培养方案信息系统进行公开和查询。网址链接：http://219.225.215.69/jwc/main.ASP
（3）主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例
学院所属各系对每学期专业课程授课教师进行安排，其中主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例，经本科教学工作委员会对本学期课程进行安排后，报送学校教务处，同时学院教学科研服务中心进行存档。
（4）本科教学质量报告
学校教师发展中心对各学院教师教学情况通过学生评教、同行评议、教学督导等手段进行教学质量报告，其中该学期评价报告在下学期初返回的学院，由教学科研服务中心进行存档。
（5）学籍管理办法
学籍管理办法按照学校《学籍管理办法》执行，该办法在学校官网公开，网址链接：http://cfd.imut.edu.cn/info/1093/1462.htm
（6）学术不端行为查处机制
学院按照学校教务处学术不端行为查处相关办法，组织毕业生对毕业论文进行学术不端检测，对其中重复率结果超过30%及50%的学生，经过学院学术委员会审核后给予取消答辩资格等相应处理，相关信息以会议纪要形式在教学科研服务中心存档，同时报送学校教务处。
5.学位、学科信息
（1）研究生培养方案、研究生导师信息等
学院主页开设“研究生教育”版块，专题发布学院研究生培养过程中的文件和常用文件，包括日常管理、招生信息、规章制度和导师信息。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/yjsjy.htm
（2）科研成果及学术交流信息
在学院主页开设“科研学科建设”版块，该版块列有科研队伍、学科与平台、科研成果和学术交流，及时专题发布各最新科研成果及相关学术交流信息。网址链接http://qf.imut.edu.cn/kyxkjs.htm
（3）研究生个人信息、课程选择和成绩管理
学院制定研究生培养方案并上传至研究生院网站，研究生通过个人账号登录研究生院网站对个人信息、课程选择及课程成绩进行管理和查询。网址链接：http://yjsch.imut.edu.cn/zsgz/sszs.htm
（4）研究生奖学金及其他奖项的评定
学院按照校学生工作处下发通知和文件组织研究生进行评奖评优，结果在学院公示栏进行公示，公示结束后上报校学生工作处。由校学生工作处在学校网站进行公示。网址链接：http://www.career.imut.edu.cn/
6.就业信息。通过校园网向社会公布涉及学院就业工作的重要信息，围绕学院学生就业工作，开设就业动态、就业动员和招聘信息等三个版块，全方位宣传学院就业信息，并为学生就业提供服务。
（1）就业指导。通过学院网页发布了就业指导信息，如“求职指导：如何克服面试恐惧症”、“如何更好地进行职业定位”等，更好地帮助学生们进行职业定位、择业、就业。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/xsgz/jyzd.htm
（2）招聘信息。通过学院网页、毕业生QQ群、微信平台和学校的电子滚动屏等渠道发布企业招聘信息，其中包括招聘企业进行宣讲会的时间地点、招聘岗位、薪资待遇及企业培养计划。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/xsgz/zpxx.htm
（3）就业动态。通过学院网页、微信平台多次报道学院分专业就业动员大会开展情况、各企业来学院进行专场招聘的情况。网址链接：http://qf.imut.edu.cn/xsgz/jydt.htm
三、依申请公开和不公开情况
2017-2018，我院未发生依申请公开和不公开情况，无依申请公开的收费和减免情况。
四、对信息公开工作的评议情况
2018年11月初，学院对学年信息公开工作开展专项督查，并开展评议调查。从调查结果看，师生员工对学院信息公开工作比较关注，对学院2017-2018学年信息公开工作比较肯定，认为信息公开形式较丰富，配套工作制度建设较到位，师生员工和社会公众对学院能及时公开各类信息比较满意，评议良好。
五、因学院信息公开工作收到举报、复议、诉讼的情况
2017-2018学年，未收到对信息公开工作的举报，无举报、复议、诉讼情况。
六、存在问题及今后改进措施
2017－2018学年，学院信息公开工作取得了一定的成绩，但仍存在不足之处，如主动公开信息的内容、格式不够规范，信息公开载体建设不够完善，日常监督检查力度不够等。下一步，学院将按照教育部信息公开的具体要求，坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，加强理论培训和业务指导，提升信息公开工作队伍的公开意识和业务水平，进一步加强信息公开工作的监督检查力度，不断完善评议方式，努力做好学院信息公开工作，推进学校依法治校进程。
轻工与纺织学院
2018年11月8日
